Calculadora de Salario y Conversor
Convierte cualquier tarifa al resto: por hora → anual, mensual → anual, semanal → anual y todas las combinaciones. Multidivisa, con estimación de impuestos opcional. Útil para comparar ofertas, fijar tarifas freelance y análisis de compensación.
De Hora a Año — y en Todas las Direcciones
Esta calculadora convierte entre cualquier base de pago usando las horas semanales y semanas anuales que indiques. La jornada completa estándar en EEUU son 40 horas × 52 semanas = 2.080 horas al año, pero muchos puestos usan otros números. En España suelen ser 1.760-1.792 horas anuales (40h × 44 semanas tras descontar vacaciones y festivos); en Alemania 35-38 horas semanales; profesores trabajan típicamente 36-44 semanas. Las fórmulas:
- Anual = Por Hora × horas-por-semana × semanas-por-año
- Mensual = Anual / 12 (úsalo para tu presupuesto)
- Quincenal = Anual / 26
- Semanal = Anual / 52
- Diario = Anual / (semanas-laborables × 5)
El error más común al pasar de hora a año
El atajo típico: "20 €/h ≈ 40.000 €/año" (el doble por mil). Solo cuadra si trabajas 40 horas × 50 semanas = 2.000 horas. Esto cambia con cada esquema laboral:
| Esquema | Horas/Año | Anual a 20 €/h |
|---|---|---|
| Jornada completa, sin vacaciones | 2.080 | 41.600 € |
| Jornada completa, 30 días vacaciones | 1.840 | 36.800 € |
| Jornada española típica (con 14 pagas) | 1.792 | 35.840 € |
| Freelance, 80% utilización | 1.664 | 33.280 € |
| Media jornada, 25h/semana | 1.300 | 26.000 € |
Si pasas de asalariado a autónomo, multiplica tu salario actual por al menos 1,3-1,4 para sacar la tarifa por hora equivalente. Ese 30-40% extra cubre cuota de autónomos, seguros, vacaciones no pagadas, huecos entre proyectos y el material que antes ponía la empresa.
Por Qué Quincenal ≠ Medio Mes
Si cobras cada dos semanas, recibes 26 pagas al año, no 24. La mayoría de los meses tendrás dos pagas; dos veces al año recibirás tres en el mismo mes. Es uno de los trucos de presupuesto más infrautilizados: si dedicas esas pagas extra íntegramente al ahorro o a pagar deuda, avanzas mucho sin tocar tu presupuesto mensual.
El esquema bimensual (días 15 y 30) te da 24 pagas iguales — sin meses bonus, pero cada paga es algo mayor.
Sobre la Estimación de Impuestos
El campo de impuestos es un atajo: junta IRPF/impuesto sobre la renta, cotizaciones a la seguridad social y demás retenciones en un único porcentaje. Tipos efectivos típicos:
| Sueldo Bruto Anual | España (IRPF + SS) | México (ISR + IMSS) | EEUU (estado con impuesto medio) |
|---|---|---|---|
| 20.000 € | 20% | 18% | 21% |
| 40.000 € | 27% | 22% | 27% |
| 70.000 € | 34% | 28% | 32% |
| 120.000 € | 40% | 32% | 38% |
Para un cálculo más preciso del IRPF español puedes usar el simulador oficial de la Agencia Tributaria. Para EEUU, el IRS Tax Withholding Estimator es el canónico.
Salarios Medios por País (Referencias)
Datos de la OCDE (más recientes disponibles):
- España: ~27.000 € de salario medio anual (INE 2023)
- México: ~MXN 180.000 / ~$10.500 (INEGI)
- Argentina: muy variable por inflación, mediana ~ARS 800.000/mes
- Chile: ~CLP 9.000.000 al año / ~$10.000
- Estados Unidos: ~$77.000 anual (BLS 2023)
- Alemania: ~51.000 € / ~$55.000
El Bureau of Labor Statistics de EEUU publica datos por puesto y ciudad — referencia obligada si negocias en EEUU.
Cómo Negociar: Siempre el Anual, Nunca el Líquido Mensual
- Negocia el bruto anual. Es lo que define revisiones, bonos, despidos y finiquito.
- Llega con datos. Para España: Glassdoor, LinkedIn Salary, Adecco. Para EEUU: BLS y Levels.fyi. Ancla en un rango real, no en su primera oferta.
- Contraoferta una sola vez. Insistir tres veces transmite debilidad; una contraoferta firme es profesional.
- Negocia las extras aparte: días de vacaciones, teletrabajo, formación, plan de pensiones, signing bonus, equity. A veces hay más margen ahí que en el bruto.
Preguntas Frecuentes
¿Qué cuenta como jornada completa?
Depende del país. En España la jornada ordinaria son 40 horas semanales (en convenio suele bajar a 37,5–38,5). En México y Argentina son 48; en Chile bajaron a 40 en 2024. En EEUU el Affordable Care Act fija el umbral en 30 horas para beneficios; la mayoría de empresas considera tiempo completo entre 35 y 40.
¿Negocio por hora o por sueldo?
Si el puesto es asalariado, negocia siempre el bruto anual: es lo que marca aumentos, bonos y finiquito. En trabajo por proyecto o freelance la tarifa por hora es más clara, porque limita tu obligación y te deja cobrar horas extra. Aunque el cliente pida un precio por proyecto, calcula la hora por debajo.
¿Cuál es la diferencia entre bruto y neto?
El bruto es todo lo que ganas. El neto es lo que llega al banco después de impuestos, seguridad social, mutua, aportes a pensiones y otros descuentos. En España un asalariado típico recibe entre el 70 y el 80 por ciento del bruto; en EEUU entre el 65 y el 80 por ciento.
¿Cómo funcionan las horas extra?
Casi todos los países pagan las horas extra con un recargo sobre la tarifa normal. En España el mínimo legal es el mismo valor que la hora ordinaria, pero el convenio suele subirlo entre el 25 y el 75 por ciento. En EEUU la Fair Labor Standards Act exige 1,5 veces la tarifa por encima de 40 horas semanales, salvo para puestos exentos. Reglas del DOL aquí.