Calculadora de Horas: Tiempo Entre Dos Horarios
Cuenta horas y minutos entre dos horas cualesquiera. Turnos de trabajo, tiempo facturable, duración del sueño. Funciona con formato 12h, 24h y militar. Pausa opcional.
Cálculos de Horas Más Buscados
Algunos de los rangos horarios más consultados, ya calculados. Mete tus propios horarios en la calculadora de arriba para cualquier otro caso.
| De | A | Horas | Decimal |
|---|---|---|---|
| 9:00 | 17:00 | 8 h 0 min | 8,00 |
| 8:00 | 16:30 | 8 h 30 min | 8,50 |
| 8:30 | 17:00 | 8 h 30 min | 8,50 |
| 9:00 | 12:00 | 3 h 0 min | 3,00 |
| 7:00 | 15:30 | 8 h 30 min | 8,50 |
| 23:00 | 07:00 | 8 h 0 min | 8,00 |
| 14:15 | 22:45 | 8 h 30 min | 8,50 |
Estos valores asumen cero pausa. Con una pausa estándar no pagada de 30 minutos, resta 0,50 al decimal para sacar las horas pagadas.
Para Partes de Trabajo y Facturación
El campo "horas decimales" es el formato que esperan la mayoría de programas de nómina y facturación. Conversiones clave:
| Reloj | Horas Decimales |
|---|---|
| 8 h 15 min | 8,25 |
| 8 h 30 min | 8,50 |
| 8 h 45 min | 8,75 |
| 7 h 20 min | 7,33 |
| 7 h 40 min | 7,67 |
No metas la hora directa del reloj (8:30) en un campo decimal — las horas saldrán un 30% por debajo de lo que toca. Es un error de nómina muy común que cuesta dinero real a los trabajadores.
Un turno de 9 a 17 no siempre son 8 horas pagadas
Algunas reglas básicas:
- Pausas de menos de 20 minutos — en España se consideran tiempo de trabajo efectivo y cuentan para la jornada. En EEUU la FLSA las obliga a pagar.
- Pausa para comer de 30+ minutos — el Estatuto de los Trabajadores en España exige al menos 15 minutos de pausa para jornadas superiores a 6 horas, pero suele ser tiempo no efectivo (no cuenta como trabajado). El convenio puede ser más generoso.
- "Media hora comiendo en la mesa mientras contestas mails" — eso es trabajo, debe contar.
Un horario estándar de 9 a 17 con 30 minutos de comida no pagada = 7,5 horas pagadas, no 8. En un año (52 × 5 días) son unas 130 horas no remuneradas. La ley laboral local suele añadir protecciones extra. Desde 2019 en España el registro horario es obligatorio.
Cruzar la Medianoche
Si tu hora de fin es anterior a la de inicio (por ejemplo 23:00 a 07:00), la calculadora asume que cruzaste la medianoche y suma 24 horas. Útil para turnos de noche; verifica si tienes un turno partido o un cálculo de varios días.
Formatos de Hora Estándar
- Formato 24 horas (ISO 8601): 14:30 = 2:30 PM. El usado en casi todo el mundo y en todos los sistemas informáticos.
- Formato 12 horas (AM/PM): 2:30 PM. Habitual en EEUU y en algunos países anglosajones.
- Mediodía y medianoche: "12 PM" es ambiguo; ISO 8601 usa 12:00 (mediodía) y 00:00 (medianoche) para eliminar dudas.
Preguntas Frecuentes
¿Cuántas horas hay de 9 a 5?
De 9:00 a 17:00 son exactamente 8 horas. Resta cualquier pausa no pagada. Una pausa estándar de 30 minutos para comer deja 7,5 horas pagadas; una pausa de 60 minutos deja 7 horas pagadas.
¿Cómo calculo horas en formato 24h?
El formato 24h va de 00:00 a 23:59 (sin AM/PM). Resta la hora de inicio a la de fin. Ejemplo: 14:30 menos 09:00 = 5 horas y 30 minutos. Si la hora de fin es menor que la de inicio (turno de noche), suma 24 horas y luego resta.
¿Cuánto son 2,75 horas en horas y minutos?
2,75 horas son 2 horas y 45 minutos. La parte decimal se multiplica por 60: 0,75 × 60 = 45 minutos. Misma lógica para cualquier decimal: 0,25 = 15 min, 0,33 = 20 min, 0,50 = 30 min, 0,67 = 40 min, 0,75 = 45 min.
¿Cómo sumo horas de varios tramos?
Convierte cada tramo a horas decimales y luego suma. El error a evitar: sumar la hora del reloj sin convertir (8:30 + 7:45 no es 16:15 — los minutos no escalan en base 100).
¿Cómo manejo turnos que cruzan medianoche?
Si la hora de fin es menor que la de inicio (ej. 23:00 a 07:00), asume que cruzaste la medianoche y suma 24 horas al fin. La calculadora lo hace automáticamente.
¿Qué son las horas extra en España?
Las horas que superan la jornada ordinaria. El precio lo marca el convenio: el mínimo legal es la hora ordinaria, pero suele subirse entre 25% y 75%. Hay tope de 80 horas extra al año, con excepciones (fuerza mayor, prolongación de turno por sustitución).
¿Hay que redondear el tiempo?
Muchas hojas redondean al cuarto de hora. En España no hay norma específica, pero el redondeo no debe perjudicar sistemáticamente al trabajador. Práctica habitual para facturación: al 0,25 más cercano.